SUBJECT INTRODUCTION

學科介紹

世界第三大研究人類行為規律的學科

對人與組織的價值協同進行規律解碼與成敗預測的學科

  • 3min
    精準評鑒

    獨特個體與企業崗位職責的匹配度

  • 13h
    精準分析

    企業核心人員與架構,能否承載企業規劃實施

  • 30h
    精準診斷

    獨特商業模式、項目投資的風險成敗

對人與組織的價值協同

進行規律解碼與成敗預測的學科

世界上所有的組織系統都是由人組成,我們始終堅信,人在組織系統中一定有著某種潛在的發展規律,并且這種規律是有跡可循的。《人性材質學》最初就是對這種發展規律的一種探索。

為了揭示這一發展規律,山川研究院專家顧問團隊歷經十年,通過對數十萬個數據樣本,包括不同行業的企業核心班組以及員工構成的企業經營現狀研究,最終發現了這種規律。這一人與組織價值協同的規律,經過我們1000家以上企業組織咨詢案例與數據的驗證,最終形成了一套完整的認知模型《人性材質學》,并形成了四個成熟穩定的分析與結論體系。

學科價值

DISCIPLINARY VALUE

更精準

《人性材質學》透過對獨特人類個體的
先天主體材質、后天思想與知識技能的
研究,在尋求組織價值最大化的前提下,
搭建匹配企業戰略規劃的獨特領導力及
組織模型

更科學

《人性材質學》的三大研發應用邏輯
物理學 生態學 經濟學

視角

《人性材質學》兩個觀察與研究視角
人&組織


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