任何商業模式的競爭,最終都是組織實力的比拼!山川咨詢助力中國高端微型泵領跑者佳浦泵業,實現組織升級!

商業社會的殘酷競爭中,經常會看到大浪淘沙、成敗瞬間的例子,而穩健持續經營反而是個案。

在今天企業市場環境風云變幻中,每一天都有顛覆行業的企業在誕生,每一天也都有大批企業在消亡。只有那些能夠在環境變化中依舊能夠保持組織活力的企業,才能保持自己的行業領先地位永續發展,實現基業長青。

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而這一切的競爭,都是組織的競爭,組織實力的比拼。

1.中國高端微型泵行業的標桿品牌——佳浦泵業

泵是國民經濟中應用最廣泛、最普遍的通用機械,廣泛應用在水利、電力、農業、工業生產等行業。改革開放以來,中國的泵行業經歷了高速的發展,國家更是注入巨資支持中國泵業發展,助力中國泵企業邁向世界泵制造業強國。

山川咨詢優秀學員長沙佳浦泵業有限公司,是國內專注出口歐美高端市場的微型無刷直流水泵企業,經過十余年的行業沉淀,已成為中國高端微型泵行業的標桿品牌。

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佳浦以技術研發與創新為發展驅動力,設立專業研發中心,自主研發多款產品,涉及新能源汽車、熱水器、廚衛電器等多個領域,已獲得FDA、WRAS等多個國際認證。目前佳浦已為65個國家和地區的客戶提供穩定可靠的產品和解決方案,并在美國、英國、德國等8個國家擁有23個合作經銷商。

2.山川咨詢如何助力企業進行組織調整、實現戰略規劃?

阿里3年內進行18次組織升級,騰訊每隔7年便會有一個比較大的調整,小米的組織架構和產品一樣快速迭代...每一次組織升級,都會帶來一輪跨越式發展,為什么阿里的組織戰斗力是如此強悍?騰訊的團隊戰斗力如此強大? 

因為不斷升級自我,時刻具備擁抱變化的熱情和能力,一定是企業的核心競爭力。

佳浦泵業作為中國微型泵行業的高端領導者,在劣質產品、低廉工廠都在逐漸被社會淘汰的高科技發展的今天,靠長達二十年經驗的專業結構工程師、電機工程師等組成的龐大研發設計團隊和十分的品質在眾多技術型企業中長久地生存了下來,獨占鰲頭。

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而隨著佳浦泵業的不斷發展,為了應對環境的快速變化,組織升級已成為企業面對的重大課題,也是各個行業、企業謀求發展的“重頭戲”,那么佳浦泵業如何在這場戰中勝出?

2019年10月15日,山川咨詢董事長周通宇先生攜研究院專家導師親自前往佳浦泵業,進行落地指導和回訪。

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企業發展是一個復雜的系統工程,涉及到文化、戰略、組織、人才等,每一個環節都不容有錯。戰略在不斷升級,核心班組是否能匹配戰略實施發展至關重要。

通過前期的調研和對企業戰略規劃的了解,周通宇先生和研究院專家導師運用山川咨詢獨特的專利知識體系《人性材質學》與山川組織咨詢六力模型,結合佳浦泵業的發展規劃,對其核心班組人才進行了精準評鑒。

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周通宇先生也針對企業打造新的開拓型銷售團隊需求,就如何調整環境、快速吸引人才等方面進行了全面落地的分析與指導,為佳浦泵業實現符合企業發展規劃的組織建設,更好地應對市場競爭實現戰略規劃,獲得可持續發展動力源泉提供了強有力的支持。

 3.山川組織咨詢模型為何能夠幫助眾多企業走出困局突破發展瓶頸?

改革開放40年,中國太多的創業者和企業家善于看外部世界,訓練了把握商機、找風口、創新模式的能力。但是,他們很少向企業的內部看,看企業內部的組織。而從古至今,任何一個精密、復雜、龐大、高端的任務,都離不開組織的力量。

在當今復雜的環境里,任何商業模式的競爭,最終都是組織實力的比拼!而不論是在企業發展的哪一個階段,“人”一定是組織發展中最核心的驅動力,一旦受阻,便成為企業隱形殺手。沒有對人的深度精準分析與把握,根本無從談組織建設、組織變革。

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企業如何走出困境、突破發展瓶頸,實現快速成長?

經過十年的研發,超過一萬家企業案例的實踐與修正,《人性材質學》最終以人的不變本性作為支點,能系統地解釋每一個獨特本性的人與知識、技能、崗位、環境等之間的組織價值規律。

山川咨詢能夠實現讓每一個企業家可以針對自身與企業的需求,設計與預見獨特個體與與組織的價值發揮路徑,并快速精準地為各企業提供企業家個人、企業組織領導力的個性化組織認知模型,并可預見性地提出適合企業經營的落地指導方案。

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山川咨詢希望依靠獨特的《人性材質學》體系和專業的組織咨詢模型,幫助更多的中國企業實現卓越的組織發展。歡迎走進山川咨詢,走進《人性材質學》,一起探究組織與人的奧秘,讓企業組織的卓越發展成為您生命精彩綻放的源泉!



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